可能我们时刻关注职称评审的人才们今年是深有体会的，陕西省职称评审在2020年改革了，加大了难度，虽然职称评审条件要求更加严格了，但是每年评审职称的人员依旧只增不减，也仍有一大批的人才通过评审，获得相应证书。

其实相对于职称评审来说，我们每个人只要是统招毕业的基本都会有职称认定的机会的，那么陕西省职称评审和职称认定的主要区别在哪里?

1、时间不同:只要你满足职称认定的条件，想什么时候申请都可以，但职称评审一年一-次，且集中在每年下半年开评。

2、主体不同:职称认定的评价主体是对应市人社局专技科和区人社局专技股，而职称评审的主体是各个Z业的职称评审委员。

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3、形式不同:与单纯提交电子信息和纸质材料的职称认定不同，职称评审的评价方式更加多样灵活，各Z业评委会除了通过申请材料来评定Z业技术人员的能力素质之外，也会采用答辩、面试、个人展示等创新形式来丰富考评维度。

4、要求不同:职称认定必须符合全日制学L专业与所从事工作对口的条件，而职称评审允许申请人持非全日制学L申报，且允许所学Z业与从事工作不对口。

我们常说，不要等到有了好的职位，才去努力工作。许多小伙伴在职称这一块没有很强的意识，明明本来满足条件却一拖再拖,

年复一年。想换份好工作，或在内部晋升时，才发现有职称需求。并且近年来，职称认定和评审的要求也时有变化，从长远的角度来看，趁着现在能评就赶紧评，职称评下来是属于你自己的，不管是在以后换工作还是评更高级别的职称，百利而无一害，作用是很大的。